Happy Coaching & begeleiding

Talenten en dynamiek

De rode draad in mijn loopbaan is mijn interesse in (talent)ontwikkeling, groepsdynamiek en het creëren van een prettige cultuur als basis voor een goede samenwerking.  Om betrokkenheid en bevlogenheid te vergroten is inzicht in teamdynamiek en talenten cruciaal. 

Coaching

Middels coaching help ik leidinggevenden, teams en medewerkers om de dynamiek en de cultuur te verbeteren. Door inzicht te krijgen in de factoren waar zij invloed op hebben. 

• Aan welke knoppen kun je draaien voor meer werkgeluk?
• Wat kun je doen voor een betere werk-privé balans?
• Hoe zet je beter time-management in voor minder werkdruk?
• Hoe benut je de pluspunten van diverse achtergonden en generaties?
• Hoe is de samenstelling van je team?
• Wordt ieders talent optimaal benut?
• Wat betekent dit voor de werving van nieuw personeel?

PersonalityDrives

Elk coachingstraject start ik met een drijfveren en persoonlijkheidsmeting: PersonalityDrives. Deze meting biedt inzicht en is een goed startpunt om je bewust te worden van je sterke en je ontwikkelpunten. 

PersonalityDrives

Voor medewerkers

Je wordt je bewust van je sterke kanten, je talenten en je valkuilen. Waar heb je invloed op? Wat zijn energiegevers en energievreters? Wat zijn jouw drijfveren, je overtuigingen en wat is je motivatie? 

Voor leidinggevenden

Er is steeds meer behoefte aan coachend leidinggeven. Leren om vanuit aandacht en waardering te verbinden en meer vertrouwen en autonomie te geven.

Voor organisaties

Anders organiseren, structureren, processen en procedures anders vormgeven en optimaliseren.

Herken jij een aantal van deze energievreters?

Veel vergaderingen Veel extra activiteiten Hoge administratie  Hoge registratielast Teveel speciale vraagstukken Continu “aan” staan Het gevoel nooit klaar te zijn Weinig pauzemomenten Veel ad hoc  Geen tijd voor professionalisering Een rommelige werkomgeving Te weinig tijd om te organiseren & structureren Volle agenda Veel vernieuwingen

Tijd om even stil te staan en er van een afstand naar te kijken. Wat kan er anders, beter en leuker?

Vera, leerkracht Stichting Staij : "Susan is een gedreven coach die het beste uit iemand wil halen. Zij heeft mij advies en tools gegeven wat betreft balans tussen werk en studie.”

Rob, docent ROC Horizon College: "Bij het begeleiden van een groep kenmerkt Susan zich door met warmte haar theoretische kennis in te zetten om een veilig klimaat te creëren.”