Mijn naam is Susan Rijpkema, HR-interim professional, loopbaancoach en employee experience expert. Ik help organisaties en professionals bij het verbeteren van werkbeleving en duurzame inzetbaarheid, voor kwaliteit, continuïteit en talentbehoud.
Met een achtergrond in recruitment en ervaring met diverse HR-opdrachten versterk ik het werkgeversmerk en help ik organisaties bij het aantrekken en duurzaam behouden van medewerkers. Ik ondersteun bij projecten rond onboarding, duurzame inzetbaarheid, employer branding en het meten en verbeteren van werkbeleving.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je je afvraagt; word ik hier nog gelukkig van? Haal ik voldoende energie en voldoening uit mijn werk? Samen onderzoeken we wat bij jou past, wat energie geeft en hoe je jouw talenten kunt inzetten. Met een sterk profiel en focus versterken we je huidige positie.
Wil je met je team aan de slag met het verlagen van werkdruk en investeren in behoud van medewerkers? Een workshop is een laagdrempelige manier om het gesprek te openen en te onderzoeken waar knelpunten zitten. Teams krijgen inzicht in wat energie geeft en kost en maken concrete stappen richting meer werkplezier.